育児休暇取得まで(会社説得編①)

どうもだいごろうです。

前回の続きです。

嫁ちゃんの鶴の一声で育児休暇を考えはじめた僕であります。

が....

一体だれに、どんな風に許可をもらえばいいのか、何ヶ月とるのか？

などなど、不安ばかりでした。

 

もちろん会社の先輩で育児休暇を取った男性社員などいません...。

嫁ちゃんは僕に取らせる気まんまんです...

どうしよう...

そうだ！

先輩パパに相談しよう(｀・ω・´)！

3歳の娘さんをもつ年上の同僚社員にそれとなく話をしてみます。

子育てどうです(・ω・｀)？

先輩パパ 「娘かわいいんだよぉ(｀・ω・´)」

いいですね(・ω・｀)僕も息子かわいいです(・ω・ それでちょっと相談が(・ω・｀)

先輩パパ「この前は七五三でね(｀・ω・´)かわいんだこれが(｀・ω・´)」

育児休暇をとろうとおもってまして(・ω・｀)

先輩パパ「子供の着物って高いんだけっこう(｀・ω・´)」

育児休暇をですね(・ω・｀)とろうかと(・ω・｀)

先輩パパ「奥さんがかい(｀・ω・´)？」

僕が(・ω・｀)

先輩パパ「(・ω・｀)」

 

先輩パパ「それは厳しかろう(・ω・｀)」

ですよね(・ω・｀)

一応奥さんの手前、話だけでもしないとなんですけど(・ω・｀)

こう言うのって誰に言えばいいんでしょうね(・ω・｀)

先輩パパ「社長じゃね(｀・ω・´)」

社長っすか(・ω・｀)

嫌っすねそれ(・ω・｀)

先輩パパ「いやだな(｀・ω・´)」

嫌っす(・ω・｀)🐈

次回社長に言ってみよう編へ続く